 |
| Download Buku Originals: How Non-Conformists Move the World PDF |
Download Buku Originals: How Non-Conformists Move the World PDF - Bagi para pemula di dunia bisnis, penting untuk mulai membaca buku-buku tentang bisnis agar pikiran dan ide-ide mereka terus berkembang. Belajar secara terus menerus adalah kunci utama untuk memahami seluk-beluk bisnis.
Mengapa belajar terus-menerus begitu penting dalam bisnis? Karena dunia bisnis selalu berubah dan berkembang. Ada banyak hal baru yang harus dipelajari agar bisnis bisa tumbuh dan bersaing dengan kompetitor.
Salah satu cara untuk terus menambah pengetahuan adalah dengan mengikuti seminar dan konferensi terkait bisnis. Selain itu, membaca buku-buku tentang bisnis juga merupakan cara yang efektif untuk terus mengasah keterampilan dan memperluas wawasan.
Contoh salah satu buku yang sangat direkomendasikan adalah "Originals: How Non-Conformists Move the World" karya Adam Grant. Buku ini membahas konsep nonkonformitas dan bagaimana orang-orang yang berpikir di luar kebiasaan bisa mengubah dunia.
Adam Grant, seorang psikolog terkenal dan profesor di Wharton School, University of Pennsylvania, menggunakan berbagai temuan dan penelitian ilmiah untuk mendukung pandangannya dalam buku ini.
Dalam "Originals", Grant mengeksplorasi ide-ide kreatif dan strategi-strategi yang digunakan oleh individu-orang orisinal untuk menciptakan perubahan yang signifikan dalam berbagai aspek kehidupan. Ia mengilustrasikan bagaimana nonkonformitas dapat membantu seseorang melihat peluang yang tidak terlihat oleh orang lain, menghasilkan ide-ide inovatif, dan menciptakan dampak yang besar dalam dunia bisnis, politik, seni, dan sektor lainnya.
Buku ini juga menyajikan contoh-contoh nyata tentang bagaimana tokoh-tokoh seperti Martin Luther King Jr. dan Steve Jobs memimpin dengan cara yang berbeda dan mengubah paradigma yang ada. Grant juga membahas mitos-mitos seputar kreativitas dan memberikan strategi-strategi praktis yang bisa diterapkan oleh siapa saja untuk mendorong inovasi dan pemikiran orisinal dalam kehidupan sehari-hari.
"Originals: How Non-Conformists Move the World" memberikan wawasan yang berharga tentang pentingnya menantang status quo, mengatasi ketakutan, dan mengembangkan sikap berani untuk menjadi agen perubahan. Ditulis dengan gaya yang menghibur dan mudah dipahami, buku ini cocok untuk siapa saja yang tertarik dengan inovasi, kreativitas, dan menginspirasi perubahan positif dalam bisnis dan kehidupan secara umum.
Sinopsis Buku Originals: How Non-Conformists Move the World PDF
Dalam era di mana persaingan bisnis semakin didasarkan pada kemampuan untuk berinovasi, buku Adam Grant yang berjudul "Originals How Non-Conformists Move the World," memberikan panduan berharga bagi para pemimpin sumber daya manusia (SDM) untuk memperkuat kreativitas di lingkungan kerja. Dalam rangkaian buku yang dianggap wajib dibaca bagi para pemimpin SDM, kita akan menjelajahi cara merekrut kreativitas, merangsang pemikiran orisinal di antara departemen dan tim, serta mengenali kapan penundaan bisa memunculkan terobosan strategis.
Berikut adalah tiga gagasan yang bisa dipertimbangkan oleh para pemimpin SDM untuk diterapkan guna membantu meningkatkan tingkat inovasi di organisasi mereka.
1. Mengajarkan Tim Cara Berpikir Kreatif
Apakah Anda tahu bahwa keterampilan berpikir kreatif dapat diajarkan? Menurut Grant, langkah pertama adalah menciptakan kesempatan bagi individu untuk mencoba hal-hal di luar domain inti mereka. Menurutnya, para ilmuwan yang meraih hadiah Nobel "jauh lebih mungkin terlibat dalam bidang seni daripada rekan-rekan mereka yang kurang sukses." Oleh karena itu, pemimpin SDM yang memahami kebutuhan unit bisnis seperti penjualan, pemasaran, atau layanan pelanggan dapat menjadi mitra strategis yang efektif.
Hal penting lainnya dalam mengajarkan keterampilan berpikir kreatif kepada tim adalah dengan mendorong mereka untuk belajar cara mengelola emosi dan menyampaikan ide-ide mereka dengan efektif. Menurut Harvard Business Review, salah satu strategi untuk merangsang inovasi adalah dengan menghubungkan rekan kerja yang memiliki aspirasi yang sama. Grant menyarankan agar para pemikir orisinal mencari umpan balik dari rekan sejawat mereka, bukan hanya dari manajer atau bawahan mereka, untuk mendapatkan sudut pandang yang seimbang dan bermanfaat.
Membangun budaya di mana individu diharapkan untuk mempertanyakan status quo, mengidentifikasi masalah, dan mengusulkan solusi bisa berkontribusi pada peningkatan inovasi.
2. Mengubah Proses Standar Anda
Apakah departemen SDM Anda terjebak dalam rutinitas yang sama selama bertahun-tahun? Jika ya, mungkin saatnya untuk mengubah cara Anda bekerja. Menurut Grant, penelitian menunjukkan bahwa ada korelasi antara tingkat kreativitas dan jenis browser web yang digunakan seseorang — orang yang menggunakan Google Chrome atau Mozilla Firefox cenderung lebih kreatif daripada pengguna Internet Explorer. Penentu kreativitas bukanlah hal yang jelas seperti pengetahuan teknologi atau pengalaman kerja masa lalu; yang penting adalah apakah seseorang bersedia untuk mencoba hal baru dengan mengunduh browser baru atau tetap pada status quo yang terkait dengan sistem operasi komputer mereka. Dorong tim Anda untuk keluar dari kebiasaan dengan:
- Memiliki kepemimpinan yang menunjukkan perilaku inovatif dengan mengajukan pertanyaan, menerima umpan balik, dan mengurangi sikap defensif.
- Mengubah strategi rekrutmen Anda dari fokus pada kesesuaian budaya menjadi kontribusi budaya.
- Membuka segala sesuatu untuk ditinjau kembali dan ditanyakan lebih lanjut.
3. Mengubah Perspektif Anda Tentang Produktivitas dan Penundaan
Grant berpendapat bahwa penundaan yang dipilih dengan strategis sebenarnya bisa membantu individu menghasilkan ide-ide yang lebih baik. Memiliki waktu lebih banyak tidak hanya memungkinkan ide-ide untuk berkembang sepenuhnya, tetapi juga bisa mendorong pembelajaran dari orang lain dalam bidang serupa. Perhatikan apakah Anda memberikan cukup ruang dan dukungan untuk menghasilkan ide-ide visioner.
Buku Grant, "Originals: How Non-Conformists Move the World," memberikan harapan bagi para pemimpin SDM yang berjuang dengan pertanyaan sulit tentang bagaimana meningkatkan kreativitas dan inovasi. Di tengah dominasi teknologi dalam berbagai industri, manajemen sumber daya manusia menjadi kunci untuk tetap bersaing. Memahami apa yang membantu tim Anda bekerja secara optimal dan menghasilkan ide-ide inovatif dapat membantu Anda menciptakan kondisi untuk kesuksesan jangka panjang dalam persaingan yang semakin sengit.
Identitas Buku Originals: How Non-Conformists Move the World PDF
Judul buku ini adalah "Originals: How Non-Conformists Move the World" yang ditulis oleh Adam Grant, bersama dengan Sheryl Sandberg. Buku ini tersedia dalam bahasa Inggris dan diterbitkan oleh Penguin Books pada tahun 2016.
Dalam buku ini, Adam Grant membahas tentang kreativitas dan pemikiran di luar kebiasaan, serta bagaimana hal itu dapat memengaruhi dunia bisnis. Ia mengeksplorasi berbagai konsep dan strategi yang digunakan oleh individu kreatif untuk menciptakan perubahan dalam berbagai aspek kehidupan.
Buku ini membawa pembaca melalui perjalanan untuk memahami bagaimana pemikir-pemikir orisinal seperti Martin Luther King Jr. dan Steve Jobs dapat memimpin dengan cara yang berbeda dan mengubah paradigma yang ada. Grant juga membahas tentang pentingnya mengatasi ketakutan dan mengembangkan sikap berani untuk menjadi agen perubahan.
Buku ini memberikan wawasan berharga tentang pentingnya menantang status quo, serta mengajukan strategi yang dapat diterapkan oleh setiap orang untuk mendorong inovasi dalam kehidupan sehari-hari. Dengan gaya penulisan yang mudah dipahami, buku ini cocok untuk siapa saja yang tertarik dengan inovasi dan kreativitas dalam dunia bisnis.
Adam Grant dan Sheryl Sandberg menyoroti bagaimana pemikiran yang berbeda dapat membantu dalam menciptakan perubahan yang signifikan dalam berbagai bidang kehidupan. Mereka menunjukkan kepada pembaca bagaimana nonkonformitas dan pemikiran di luar kebiasaan dapat membantu individu melihat peluang yang tidak terlihat oleh orang lain.
Buku ini juga memaparkan beberapa studi kasus tentang bagaimana individu seperti Martin Luther King Jr. dan Steve Jobs berhasil mengubah dunia dengan pendekatan yang berbeda dari yang lain. Mereka tidak takut untuk berpikir di luar kotak dan mengambil risiko untuk menghasilkan perubahan yang positif.
Salah satu poin penting yang dibahas dalam buku ini adalah pentingnya mengajarkan keterampilan berpikir kreatif kepada tim Anda. Grant menyarankan agar pemimpin SDM menciptakan lingkungan di mana individu merasa nyaman untuk berbagi ide-ide baru dan tidak takut untuk mencoba hal-hal baru.
Buku ini juga menyoroti pentingnya mengubah proses standar di tempat kerja untuk mendorong inovasi. Grant mengatakan bahwa seringkali kita terjebak dalam rutinitas dan cara-cara lama melakukan sesuatu, padahal dengan mengubah cara berpikir kita dapat menciptakan solusi yang lebih baik.
Selain itu, buku ini juga membahas tentang hubungan antara produktivitas dan penundaan. Grant menunjukkan bahwa terkadang penundaan strategis dapat membantu individu menghasilkan ide-ide yang lebih baik karena mereka memiliki lebih banyak waktu untuk merenungkan masalah dan menemukan solusinya.
Dengan kata lain, "Originals: How Non-Conformists Move the World" memberikan pandangan yang segar tentang pentingnya berpikir di luar kebiasaan dan menciptakan perubahan dalam dunia bisnis. Buku ini menginspirasi pembaca untuk tidak takut mengambil risiko dan mencoba hal-hal baru demi mencapai kesuksesan yang lebih besar.
Download Buku Originals: How Non-Conformists Move the World PDF
Berikut ini link Download Buku Originals: How Non-Conformists Move the World PDF yang bisa kamu baca secara gratis, untuk linknya silahkan klik di dini.
Nah, itulah buku pdf Buku Originals: How Non-Conformists Move the World yang bisa kami infokan pada kalian semua, selamat membaca!
